中國軟件產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究報告

2014-06-12 10:16:53 大云網　點擊量：評論 (0)

報告目錄前言 1研究方法 3第一章研究對象 41 1研究對象 41 1 1軟件 41 1 2軟件企業(yè) 51 1 3軟件產業(yè) 61 2全球軟件產業(yè)發(fā)展歷程和現(xiàn)狀 71 2 1全球軟件產業(yè)的發(fā)展歷程 71 2 2全球軟件產業(yè)的發(fā)展

歷結構來看，大學（本、?？疲W歷的從業(yè)人員是目前我國軟件從業(yè)人員的主體，研究生（碩士、博士）學歷的從業(yè)人員數(shù)量偏低，即軟件高端人才，包括系統(tǒng)分析師、項目技術主管等以及低端人才，如軟件編碼工人嚴重短缺。

目前我國高等院校軟件相關專業(yè)碩士（含）以上畢業(yè)生數(shù)量大約為15000人，僅占高校軟件相關專業(yè)畢業(yè)生總量的7%左右，其中，博士學歷軟件相關專業(yè)畢業(yè)生尚不足2000人，這進一步加重了高端軟件人才供給的不足。

E. 軟件從業(yè)人員來源結構需要改善

中國大力實施人才戰(zhàn)略，加大軟件人才培養(yǎng)力度，迅速擴大人才規(guī)模，為軟件產業(yè)進一步發(fā)展奠定了人力資源基礎。但人才構成來源主要集中在高等院校，不夠合理。

圖表12：軟件人員的來源構成分析

數(shù)據來源：chinalabs整理

3.1.3企業(yè)規(guī)模普遍偏小，產品競爭力弱

1) 國內企業(yè)規(guī)模小，缺乏競爭力

目前，中國得軟件產業(yè)形成了以外資軟件公司為主，本土軟件公司為輔的結構組成特點。中國本土軟件企業(yè)組織結構呈現(xiàn)“小而散”的特點，大企業(yè)數(shù)量少，無法帶動中小企業(yè)的發(fā)展，軟件產業(yè)鏈缺乏核心和依托。主要體現(xiàn)在：

l 中國企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務收入低，盈利能力低

通過分析125家重點企業(yè)的員工人數(shù)的構成情況，可以看出，1000人以上的企業(yè)只有19家，占15%，由此可以反映出我國軟件企業(yè)整體規(guī)模偏小，國際市場競爭力不強。

圖表13：重點軟件企業(yè)員工數(shù)量構成情況